Los retos de la construcción en España

Antes de la crisis económica de 2008 la construcción experimentó un crecimiento exponencial, con un montón de nuevas promociones inmobiliarias. En ese momento, las profesiones como paleta u obrero, estaban cada vez más demandadas, y ofrecían sueldos muy competitivos. En la actualidad, todo ha cambiado y queremos explicarte cuáles son los principales desafíos del sector de la construcción en España y a qué retos se enfrenta.

Índice del artículo

1. El sector de la construcción en España en 2024
2. Principales desafíos de la construcción 
3. Faltan profesionales cualificados
4. Mejoras y oportunidades de futuro

El sector de la construcción en España en 2024

La crisis económica pinchó de manera fulminante la burbuja de la construcción en España, pero pocos años después el sector volvió a experimentar un crecimiento sostenido en el tiempo. A partir de 2014, la inversión pública en infraestructuras y la tímida pero constante demanda de viviendas ayudó a reactivar la construcción. Sin embargo, la pandemia de COVID-19 volvió a frenar esta recuperación, y aunque la actividad se ha reanudado, la industria se enfrenta a escenarios muy cambiantes y a desafíos estructurales de todo tipo.

Principales retos del sector de la construcción

a) Regulación y burocracia

Sea obra pública o privada, el sector de la construcción se ve supeditado al entramado de regulaciones, tanto estatales como autonómicas, y la burocracia que lleva asociada. Los proyectos requieren de aprobaciones por parte de las administraciones, así como permisos y licencias. Todo ello puede ralentizar los plazos de ejecución de las promociones y incrementar los costes y la demanda de materiales. 

b) Incremento de los costos de materiales

El precio de dichos materiales es un elemento muy importante a tener en cuenta, y más viviendo en un mundo con constantes alteraciones geopolíticas, como guerras, cambios de gobierno o subidas de los tipos de interés. Por ejemplo, las interrupciones en la cadena de suministro provocadas por conflictos bélicos han encarecido significativamente productos como el acero, el cemento y la madera. Todo ello puede incrementar el precio final y hasta paralizar algunos proyectos. 

c) Sostenibilidad y eficiencia energética

Vivimos un momento en que el cambio climático se ha convertido en una emergencia imperante, y esto también se ve reflejado en la sensibilidad colectiva. Un reflejo de todo ello es la presión para construir de manera más sostenible y eficiente energéticamente. Las normativas europeas y nacionales exigen la adopción de prácticas de construcción verde y la reducción de la huella de carbono. 

Falta de profesionales cualificados

La falta de profesionales cualificados es uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas en España, y la industria de la construcción en España no es una excepción. Esta escasez tiene varias causas:

a)Desajuste educativo

Muchas personas optan por la formación universitaria, en vez de grados medios específicos orientados a sectores como la construcción.  Si hablamos de estudios superiores, los temarios tampoco se ajustan a la realidad del mercado ni se potencian las sinergias entre estudiantes y mundo laboral. 

b)Envejecimiento de la mano de obra

España cada vez tiene una población más envejecida. Esto afecta, especialmente, en los puestos que demandan más fuerza física o resistencia, como la construcción. Muchos trabajadores cualificados se están jubilando, y no hay suficientes jóvenes dispuestos a coger el relevo. 

c)Sector poco atractivo

Los nuevos puestos de trabajo relacionados con el sector servicios o la digitalización han provocado un cambio de paradigma y pensamiento de los más jóvenes, que prefieren estos empleos antes que ponerse a trabajar en una obra. 

Soluciones potenciales:

Fomento de la formación y educación: para abordar la falta de profesionales, es crucial fomentar la formación y la educación en el sector. Esto puede implicar:

Actualización de los programas educativos: Alinear los currículos de formación profesional y universitaria con las necesidades del mercado laboral. Incluir más formación práctica y técnicas modernas de construcción.

Incentivos para los estudiantes: Ofrecer becas, ayudas económicas y programas de prácticas para atraer a más jóvenes a estudiar carreras relacionadas con la construcción.

Mejoras y oportunidades de futuro

Ante este panorama poco alentador, existen oportunidades de mejora que pueden ayudar a revitalizar el sector de la construcción en España, y hacerlo más atractivo para nuevos talentos. Vamos a exponer algunas posibles medidas: 

• Condiciones de trabajo justas: Siempre se ha dicho que la construcción buscaba mano de obra barata, pero si quiere ser un sector competitivo debe mejorar sus condiciones laborales, salarios y horarios de trabajo razonables con la realidad actual.
• Innovación y tecnología: Adoptar medidas de automatización y digitalización puede ayudar a aumentar la eficiencia y disminuir la necesidad de mano de obra barata.
• Nuevos métodos de construcción: La construcción modular y prefabricada, por ejemplo, ayudará a construir más rápido y sin tantos costes energéticos ni de producción.

La industria de la construcción en España se enfrenta a numerosos retos, pero podemos darles la vuelta para convertirlos en oportunidades de futuro. Es el momento de poner en valor un sector imprescindible en la economía de un país, y hacerlo atractivo a los ojos de las generaciones más jóvenes.